알기쉬운 인사노무/직장인을 위한 인사노무 꿀팁28 사직서 제출 후 철회 또는 퇴사일자의 변경이 가능한지 알아보기 근로자는 사직서를 자유롭게 제출할 수 있습니다. 간혹 근로자분들이 사직서를 제출하고 이후에 개인적인 상황의 변화로 사직서 제출을 철회하거나 퇴사일정을 조정하고 싶은 경우가 생깁니다. 이때 사업주(회사)측에서 사직서를 수리하여 이미 새로운 신규직원을 채용을 계획하거나 채용예정인 경우가 있을 수 있어 이러한 사직서의 철회나 퇴사일정의 변경이 근로자가 원하는바 대로 되지 않을 수 있는바 오늘 포스팅을 통해서 사직서를 회사에 제출하고 철회 또는 퇴사일자의 변경이 가능한 것인지 알아보도록 하겠습니다. 사직서의 정의01. 사직서의 정의 - 근로자의 자유로운 일방적인 퇴직의사의 표시로서 사업주와 맺은 근로관계의 종료를 통보하기 위한 서면을 뜻합니다. - 이러한 사직서는 2가지로 구분됩니다.(해약고지 및 합의해지 청약.. 2024. 12. 7. 연차유급휴가 발생전에 미리 당겨쓰기 가능여부 직장인 여러분들의 최대 관심사 중의 하나인 연차유급휴가에 대해서 알아보겠습니다. 오늘은 연차유급휴가가 아직 발생하지 않거나 이미 올해 발생한 연차를 모두 사용하여 더 이상 사용할 수 있는 연차가 없을 때 익월이나 내년에 발생하는 연차를 미리 당겨서(가불형식으로) 사용할 수 있는지 사용할 수 있다면 어떤 방법으로 해야 하는지에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 연차유급휴가의 정의01. 연차유급휴가란? - 근로자가 1년간 소정근로일수 80% 이상의 출근율을 충족했을 경우에 해당 근로자에게 부여되는 법정휴가를 말합니다. - 연차유급휴가는 근로기준법에 유급으로 보장되어 있고, 사용시기는 근로자의 자유로운 결정에 따라서 정할 수 있습니다. 02. 관련 법 규정[근로기준법 제60조(연차 유급휴가)] 1) 사용자는 1년.. 2024. 12. 5. 상대방의 동의없는 녹음 증거자료 사용 가능여부 알아보기 사업장에서 근로를 제공 중에 다양한 사유에 따라서 녹취를 하는 경우가 발생합니다. 직장 내 괴롭힘 또는 성희롱 및 기타 인사 관련 분쟁이 발생할 경우 근로자들은 방어수단으로 가해자 또는 사업주 및 인사담당자와의 대화를 녹음하여 증거자료로 사용하려고 하는 경우가 있습니다. 이러한 상대방의 동의 없는 대화의 녹음이 적법하게 증거자료로 사용이 가능한지 아니면 불법 행위로 사용이 불가능한지 의문이 생기는데 오늘은 이러한 사항에 대해서 알아보도록 하겠습니다.통신비밀보호법의 주요 내용사업장에서 근로를 제공하는 근로자는 다양한 사유에 따라서 법적 분쟁이 생길 경우 방어 수단으로 상대방의 동의 없이 대화 내용을 녹음하는 경우가 있는데 이러한 행위가 불법으로 간주되어 형사처벌이 될 수도 있는바 우선 통신비밀보호법에서 녹.. 2024. 12. 3. 직장 내 괴롭힘 피해자 자진퇴사 시 실업급여 수급자격 실업급여는 비자발적 이직(퇴사)의 경우에 보통 수급자격이 되며 자발적인 이직의 경우에는 실업급여 수급대상이 되기 어렵습니다. 다만, 몇 가지의 예외사항으로 자발적인 이직의 경우에도 실업급여 수급대상이 되는 경우가 있습니다. 오늘 포스팅에서는 직장 내 괴롭힘으로 인해서 피해자가 자진퇴사를 하는 경우 실업급여 수급자격이 되는지와 처리방법에 대해서 상세히 알아보도록 하겠습니다. 직장 내 괴롭힘의 정의 및 실업급여 수급자격01. 직장 내 괴롭힘 정의 - 사업주나 근로자가 지위나 관계의 우위를 이용해서 업무상의 적정한 범위를 벗어나 다른 근로자에게 신체적이나 정신적인 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 모든 행위를 말합니다. 02. 실업급여 수급요건 실업급여는 우선 고용보험에 가입되어 있는 근로자가 실직을 하게 .. 2024. 12. 1. 경조사휴가가 주말(휴일 등 포함)과 중복될 경우 휴가일수 알아보기 사업장에는 보통 근로자의 경조사(본인 결혼 및 친인척의 경조사 등) 발생 시 직원 복지의 일환으로 경조사 휴가에 관한 규정을 만들어 유급으로 휴가를 지급하는 경우가 많습니다. 오늘 포스팅에서는 이러한 경조사휴가와 공휴일 등이 중복되는 경우와 무급휴무일(토요일 등)이 종복 되는 경우에 휴가일수가 어떻게 되는 것인지 알아보도록 하겠습니다. 경조사휴가의 정의01. 경조사휴가란? - 사업장에서 직원의 복리후생의 일환으로 근로자 본인 또는 자녀의 결혼 및 친인척의 결혼, 사망 등 다양한 사유에 따라 부여하는 휴가를 말합니다.02. 경조휴가의 성격 - 경조휴가는 노동관계법에서 정해진 의무사항은 아니고 사업장의 취업규칙이나 단체협약등에 정해진 것으로 "약정휴가"에 해당됩니다. - 경조휴가는 사업장 별로 각각 부여되는.. 2024. 12. 1. 예비군 및 민방위 훈련시 급여계산 방법 알아보기 사업장에서 근로를 제공 중인 근로자 중 남자 직원들 중에서 예비군이나 민방위 훈련 참석으로 인하여 근로를 제공할 수 없는 경우가 생기는데 이럴 경우 출근인정 여부 및 급여계산은 어떻게 해야 하는지 오늘 포스팅을 통해서 알아보도록 하겠습니다.예비군 훈련 참석 시 출근인정 여부01. 예비군 훈련 관련 법 규정 참조 가. 예비군법 제10조(직장 보장) 다른 사람을 사용하는 자는 그가 고용한 사람이 예비군 대원으로 동원되거나 훈련을 받을 때에는 그 기간을 휴무로 처리하거나 그 동원이나 훈련을 이유로 불리한 처우를 하여서는 아니 된다. 나. 민방위기본법 제27조(직장 보장) 타인을 고용하는 자는 고용하는 자가 민방위 대원으로 동원되거나 교육 또는 훈련을 받은 때에는 그 기간을 휴무로 하거나 이를 이유로 불이.. 2024. 11. 30. 이전 1 2 3 4 5 다음
